New Work _•••

Verstärkung in Sicht?

137.000 IT-Expertinnen und -Experten fehlen laut Bitkom-Studie der deutschen Wirtschaft derzeit quer durch alle Branchen. Und die Zahl der Studierenden sinkt nun schon im zweiten Jahr. Eine Novelle des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes könnte dem entgegenwirken – zum Beispiel, indem Prozesse digital und damit schneller und weniger bürokratisch abgewickelt werden. Die Koalition hat jetzt ein sogenanntes Chancen-Bleiberecht und ein Eckpunktepapier ausgearbeitet, mit denen Bewegung in die Sache kommen soll.

New Work _•••

Davon sind Young Professionals hin und weg

Eine Untersuchung des Instituts für Beschäftigung & Employability räumt mit der Vorstellung auf, dass Urbanität der stärkste Fachkräfte-Magnet ist. Vielmehr können sich gerade Young Professionals vorstellen, auch in weniger dicht besiedelten Gegenden als ihrem Heimatort zu arbeiten. Wichtig ist dabei allerdings, dass sie schnell dort hin- und wieder wegkommen. Das und viele weitere Zahlen, Daten und Fakten lesen Sie in der Studie.

New Work _•••

Glückliche Hybrid-Arbeitende

Auf Homeoffice wollen viele Mitarbeitende heute nicht mehr verzichten. Eine Umfrage des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) und Kienbaum Consultants International zeigt: Die neue Flexibilität wird trotz höherem Aufwand für Team Building, Vermittlung der Unternehmenskultur und Mitarbeitendenbindung durchaus positiv gewertet, denn gleichzeitig sind Produktivität und Performance gestiegen.

Auch die New-Work-Studie des Center for Disability and Integration (CDI) der Uni St. Gallen belegt: Vertrauen und Verbindlichkeit der Mitarbeitenden profitierten davon ebenso wie das Zugehörigkeitsgefühl und die Chancengleichheit. Bei einer Befragung im Auftrag von Audi beobachteten die Forschenden, dass es auf Teamebene jedoch durchaus eigener Regeln bedarf, damit die psychische Gesundheit der Beschäftigten nicht leidet. Welche Regeln gibt es in Ihrem Unternehmen für New Work?

Nachhaltigkeit _•••

KI entlarvt Klimasünder

Eine gute Nachricht hatte Al Gore auf der Klimakonferenz in Sharm El-Sheikh: Die Climate-TRACE-Koalition kann fast 80.000 einzelne Quellen von Kohlenstoffdioxid, Methan und Lachgas identifizieren: von der Fabrik über das einzelne Frachtschiff bis zur Schweine-Aufzuchtanlage. Die Koalition entstand auf Initiative der AI Impact Challenge von Google und versammelt seither zunehmend mehr Unternehmen, Institutionen und Experten unter ihrem Dach. Immer genauer können sie anhand von realen Messdaten und KI berechnen, wie hoch die Emissionen der identifizierten Quellen sind. Dafür verbindet Climate TRACE unter anderem Echtzeitdaten von Satelliten oder aus dem automatischen Identifikationssystem von Schiffen. Würden Sie Ihre Unternehmensdaten für Climate TRACE spenden?

Nachhaltigkeit _•••

China: Mee/hr-Energie

Der Energiehunger Chinas ist riesig: Mit den weltweit höchsten CO2-Emissionswerten macht es 30 Prozent des Gesamtausstoßes aus. Doch bis 2030 soll sich das ändern und eine Leistung von 1.200 Gigawatt aus PV- und Windanlagen stammen. Die erste schwimmende Wind-Solarfarm im Gelben Meer ist Teil des Plans, der das Land bis 2060 in die Klimaneutralität führen soll.

Nachhaltigkeit _•••

Hoch hinaus für Windenergie

Vor den Toren Berlins in Kleinmachnow gehen die Windbauern spielerischer ans Werk: Das Start-up EnerKíte lässt Drachen steigen, um die kräftigeren Luftströmungen in 200 bis 300 Metern Höhe in Strom zu verwandeln. Dafür fliegt der Drachen achtförmige Bahnen am Himmel und zieht die Flugseile aus Trommeln seiner Bodenstation. Die Bewegung der Trommeln wird wiederum per Generator in Strom umgewandelt. Mittlerweile hat das System Marktreife erreicht und soll in drei Leistungsgrößen (bis zu 2.000 Kilowatt) für unterschiedliche Einsatzzwecke angeboten werden – und das bei vier und zwölf Cent pro Kilowattstunde Erzeugungskosten. Wann lassen Sie mal wieder einen Drachen steigen?

Nachhaltigkeit _•••

Höher hinaus für die NASA

Eine 24/7-Sonnenausbeute verspricht sich die NASA von einem Prototypen, den sie im Dezember ins All schießt. Dafür verbindet sie kleine Solarpanele zu einer größeren Struktur, die rund um die Uhr Strom produziert. Doch wie gelangt die Ernte zur Erde? Per Mikrowellenstrahlung. Die hochenergetischen Strahlen können gebündelt zur Bodenstation gelangen und dort in Strom umgewandelt werden.

Mobilität _•••

Volocopter für saudische Modellstadt

In früheren Fernschreiben berichteten wir von den (geplanten) Jungfernflügen deutscher Flugtaxis in Paris, Singapur und Rom. Nun wird Volocopter Teil des futuristischen Städtebau-Projekts Neom und bekommt durch eine 175-Millionen-Investition neuen Auftrieb unter den Rotoren. Saudi-Arabien lenkt in einer Diversifizierungsstrategie massiv Erdöl-Gewinne in neue Technologien, mit denen es auch nach dem fossilen Zeitalter wirtschaftlich stark bleiben möchte.

News aus der Plenumscommunity _•••

Next Generation Pflanzenschutz

Unser Plenumsmitglied Bayer Crop Science nutzt die Innovationskraft von Targenomix, um neue Pflanzenschutzmittel zu entwickeln. Der Konzern übernimmt die Ausgründung des Max-Planck-Instituts für molekulare Pflanzenphysiologie in Potsdam, um die bisherige Zusammenarbeit intensiviert fortzuführen. Das Ziel: Moleküle zu entwickeln, die bestehende Resistenzen von Schädlingen ausschalten.

News aus der Plenumscommunity _•••

Optimale Arbeitsumgebung

Neue Ideen für New Work setzt unser Plenumsmitglied DATEV in einem Pilotprojekt um: Die Beschäftigten des Softwareunternehmens sollen dort arbeiten, wo es für sie optimal ist: In der Firma, im Homeoffice oder seit neustem auch in Coworking-Spaces nahe dem Heimatort. Diese insgesamt fünf „Third Places“, wie DATEV die Alternative nennt, sollen die Anfahrtswege verkürzen und den Austausch unter Kolleg:innen ermöglichen. Neugierig geworden? Mehr über die New-Work-Konzepte von DATEV erfahren wir im Workshop, zu dem das Plenum am 8. Februar 2023 gemeinsam mit DATEV einlädt.

Media-Tipps _•••

Podcast: Spitzen-Tandem

„Digitale Vorreiter:innen“ – das ist der Digitalisierungspodcast von Vodafone Business. Gastgeber wie Christoph Burseg, Philipp Westermeyer oder Philipp Klöckner sind echten Erfolgsgeschichten auf der Spur, die von einer gelungenen digitalen Transformation erzählen. Unsere Empfehlung heute: Das Gespräch mit Fränzi Kühne, die gemeinsam mit Boontham Temaismithi als CDO bei edding eine Doppelspitze bildet.

Media-Tipps _•••

Buch: Die große Arbeiterlosigkeit

Als CEO bei Stepstone ist Sebastian Dettmers ganz nah dran am Thema Fachkräftemangel, der sich mittlerweile zu einer „Arbeiterlosigkeit“ auswächst. Soll heißen: Selbst ungelernte Mitarbeitende werden mittlerweile rar. Doch möchte er sich damit nicht abfinden und entwirft Gegenstrategien – von einer qualifizierten Migration über neue Bildungskonzepte bis zu neuen (digitalen) Arbeitsprozessen.